«Комсомольские путевки» на трудовое воспитание спасут рынок труда от дефицита кадров

Заявленная главой Центробанка Эльвирой Набиуллиной проблема острого дефицита трудовых ресурсов может быть решена при условии полной перестройки экономики.

Впрочем, есть и промежуточные решения, которые позволят обеспечить переток трудоспособных граждан в наиболее значимые отрасли. Для этого им придется обеспечивать условия, достойные зарплаты. А в противном случае остается сценарий «комсомольских путевок» в формате принудительно- коммерческой мобилизации подходящих по профессии тружеников, заметил автор ТГ-канала «Мастер пера», обозреватель Дмитрий Севрюков.

Поскольку Набиуллина указала на машиностроение, химпром и другие сложные отрасли, где наблюдается особенно тяжелая обстановка с кадрами, приток неквалифицированных мигрантов здесь не поможет. На коротком отрезке времени не поможет и возрождение профессионально-технического образования, - для подготовки специалистов требуется время, а трудиться за станками кому-то нужно уже сейчас и безотлагательно.

Учитывая, что на заводах ВПК неплохие зарплаты, туда и так уже ушли, кто хотел и мог. Но нехватка кадров все равно остается. Это значит, что требуются уже иные административные и политические решения с переводом экономики совсем на другие рельсы. Перед весенними выборами это никто делать не будет. Кроме того, однобокое развитие экономики с уклоном в ВПК в будущем обострит проблему конверсии. Пример – поздний Советский Союз. «С этой точки зрения лучшим выходом из создавшегося положения было бы продержаться до нормализации геополитической ситуации в тех условиях, которые есть, и по возможности не меняя экономическую модель и рынок до степени невозврата в прежнее состояние», - резюмировал Севрюков.

Философ Дмитрий Михайличенко считает вариант инерционной политики без резких движений в сторону наполнения рынка труда административными методами наиболее вероятным.

Помимо высококвалифицированных работников в России явно не хватает и «общей массы работяг, готовых работать за невысокие зарплаты». В соседних странах это понимают. И государства Центральной Азии стараются пользоваться данным обстоятельством, выбивая под экспорт рабочей силы дополнительные преференции.

Существует интерес вернуть в Россию уехавших. Поэтому политика и риторика государства по отношению к ним будет осциллирующей: волны негатива будут сменяться относительным затишьем. Правда такой баланс в итоге приведет к постепенному ухудшению ситуации в экономике. Многие уехавшие, по всей видимости, уже не вернутся, несмотря ни на какие преференции.

Экспорт рабочей силы из Северной Кореи и Китая маловероятен.