Отставка Карлина вписывается в модель формирования губернаторского корпуса
Отставка губернатора Алтайского края Александра Карлина своевременна и вписывается в сегодняшнюю модель формирования губернаторского корпуса. Такое мнение в интервью Infox.ru высказал политолог Андрей Колядин.
По его словам, несмотря на то, что отставку Карлина пророчили уже многие годы, это был не самый плохой губернатор.
Читайте также
«Это человек, который пришел 13 лет назад в очень непростые времена для Алтайского края и много для него сделал. Думаю, что он сейчас передает регион, который уже не самый отстающий, вызывающий некое раздражение и опасения, а нормальный регион в молодые руки, это хорошо, он уже человек возрастной, ему 66 лет, а по закону высшие должностные лица не могут быть старше 70 — ему как бы время пришло», — рассказал политолог.
По мнению Колядина, сейчас есть три пласта, из которых выбирают людей в губернаторский корпус. «Сейчас есть несколько историй и несколько обстоятельств, по которым людей выдвигают на губернаторов. Несколько пластов, можно так сказать. Один пласт, это заслуженные руководители, которых знают первые лица, они могут быть немолодыми, но тем не менее, по мнению первых лиц, сталкивались на разных поворотах судьбы, они в состоянии выполнить эту задачу. Это Васильев, который в Дагестан поехал, Усс в Красноярсом крае и другие — пласт таких мастодонтов, которые уже долго работали на этой теме», — отметил он.
Ко второму пласту Колядин причислил выходцев из местных муниципальных органов власти.«Они работали мэрами областных городов, соответственно их сейчас так или иначе, напрямую с мэрской должности или через какую-то другую должность назначают губернаторами — это Азаров в Самаре, Моор в Тюмени, Николаев в Якутии, Травников в Новосибирске — эти люди обладают опытом хозяйственной деятельности на территориях», — рассказал политолог.
К третьему пласту он отнес молодых специалистов, таких как сегодня назначили руководить Алтайским краем и Амурской областью.
«Есть пласт, который называют молодыми технократами. Они обычно проходят соответствующую подготовку либо в РАНХиГС или в Лидерах России — соответственно это люди амбициозные, молодые, часто имеющие опыт работы в самых различных органах власти или крупных корпорациях, соответственно им дается возможность проявить себя на губернаторском месте», — сказал Колядин.
Эксперт отметил, что прежние принципы назначения губернаторов и сегодняшние сильно поменялись.
«Раньше лидеры территорий выбирались и становились великими гуру, царями, князьями и султанами на своей территории — время было такое, когда они кормили, миловали, распоряжались бюджетом, принимали участие в президентских кампаниях в качестве лидеров и кандидатов, создавали свои политические партии всероссийские — имели возможность проявлять себя совершенно свободно и независимо от центра. Сейчас ситуация изменилась, правительство и руководители регионов — технические кандидаты. Это не люди, которые генерируют смыслы. Им не нужно разрабатывать видения по развитию собственного региона и придумывать как его сделать суперпередовым — у них есть задачи и фронт, где эти задачи они должны выполнить. И они, как менеджеры крупного предприятия "Холдинги России" должны отвечать за ту работу, которая им поручена», — подытожил собеседник Infox.ru.
