Зарплаты и бонусы топ-менеджеров российских корпораций не вернутся на докризисный уровень в ближайшие годы. Схемы расчетов владельцев бизнеса с наемными руководителями изменились навсегда, констатирует управляющий директор Сornerstone Сергей Ражев. Исключение из общего для рынка правила -- это госкорпорации.

Поиск работы в кризис усложнился не только из-за сокращения числа вакансий. Одновременно увеличилось количество желающих заработать на чужих проблемах. Недобросовестные кадровые агентства в лучшем случае оказывают бесплатные услуги за деньги, в худшем – берут с соискателя плату и исчезают, чтобы повесить кредит на украденные паспортные данные.